В эту среду мы учились продавать. Продавать себя, услуги, о которых ничего не знаем, свои решения и желания. И не просто продавать, а по технологии AIDA.
>>> “Технология AIDA в продажах (заседание Клуба 11.10.2017)”
Rebuttal to your argument (заседание Клуба 09.10.2017)
В этот понедельник мы работали с возражениями на английском 
>>> “Rebuttal to your argument (заседание Клуба 09.10.2017)”
Психотипы в переговорах (заседание Клуба 04.10.2017)
В прошлую среду мы учились чувствовать собеседника. Да, существует множество систем классификации психотипов, но нам, по большому счету, для успешных переговоров хватает лишь нескольких “показателей”.
Осталось несколько мест в группу на спецкурс «Конфликт и манипуляции в жестких переговорах»
Приглашаем вас присоединиться к группе, и пройти в ноябре учебный модуль, который будет посвящен выстраиванию психологической защиты от манипуляций и давления в жестких переговорах и кризисных ситуациях.
>>> “Осталось несколько мест в группу на спецкурс «Конфликт и манипуляции в жестких переговорах»”
Persuasive argument (заседание Клуба 02.10.2017)
Этот понедельник у нас в Клубе был днем аргументов. Убедительных аргументов на английском языке 
Управленческие поединки (заседание Клуба 27.09.2017)
В среду у нас было очень весело и динамично. Один кейс даже пришлось играть дважды
Positions vs. Interests (заседание Клуба 25.09.2017)
Приверженцы гарвардского метода начинают и выигрывают. Это если коротко о том, как прошло занятие на английском в понедельник
Стресс-интервью (заседание Клуба 20.09.2017)
Неделю назад мы разбирались, что такое стресс-интервью и как его проходить. А сегодня можно опробовать новые приемы в управленческих поединках
Personality types in negotiations (заседание Клуба 18.09.2017)
Перезагрузка занятий на английском прошла успешно
>>> “Personality types in negotiations (заседание Клуба 18.09.2017)”
Personality types in negotiations
You might have noticed that one person can negotiate reasonably and logically and another person can burst with emotions, shout or act out. Yet another person is oversensitive and easily offended.
What should you do? How should you negotiate with parties like that? Easy as pie! If you are aware of their personality types and know how to reach them. Join us on September 18 to practice new negotiation skills!