Вы, наверное, замечали, что общаться с равным себе всегда легко и просто. А вот пообщаться с V.I.P. персоной очень даже сложно. С вами не хотят разговаривать, вам не доверяют, и V.I.P.’ы обычно очень заняты, и к ним очень сложно пробиться на аудиенцию.

Что же делать, чтобы V.I.P. общался с вами на равных? Приходите на нашу встречу 13 августа – мы научим!

>>> “Переговоры с V.I.P. персонами”

А вы знаете, что командные переговоры проводятся иначе, чем переговоры один-на-один? Не знаете? Тогда приходите 6 августа к нам – расскажем!

Вы узнаете о распределении ролей в переговорах, слаженной командной работе, и условных тайных сигналах в рамках своей команды.

>>> “Командные переговоры”

Обычно принято вести переговоры с двух разных позиций: «Я сказал – будет по-моему» – «нет, будет по-моему» – возражает другая сторона. Чтобы не попадать в тупик в Гарварде были придуманы принципиальные переговоры, которые позволяют находить выход исходя их общих принципов.

Что это такое – мы будем разбираться на следующем занятии 30 июля. Приходите!

>>> “Позиционные и принципиальные переговоры”

У всех нас есть свои тайны. А если не тайны – то, по крайней мере, вещи, которые мы не афишируем. Но знание этой не озвученной информации о собеседнике может нам дать преимущество в переговорах.

Хотите этому научиться? Приходите 23 июля на наше практическое занятие!

>>> “Как находить боль противника в переговорах”

16 июля состоится отработка самого излюбленного навыка наших резидентов – теории лжи. Мы будем обманывать друг друга, и вылавливать ложь у собеседника. Приходите – будет интересно и весело!

>>> “Теория лжи”

Умение вести жесткие переговоры бьет все рейтинги популярности запросов на обучение в нашем Клубе. Ну что-же, раз есть спрос – значит и есть предложение! На следующем заседании, которое состоится 9 июля, мы будем учиться вести жесткие переговоры. Приходите!

>>> “Жесткие переговоры”

У вас бывало, что собеседник ведет себя, с вашей точки зрения, неадекватно? Ход его мыслей вам не понятен, он то хочет чего-то, то тут-же ему ничего не надо. И вы как собака на сене мечетесь то в одну, то в другую сторону, а дело к сделке так и не продвигается?

Чтобы знать, как действовать правильно, мы должны точно понимать, почему собеседник так себя ведет. Приходите 2 июля на наше заседание – мы будет отрабатывать навык определения мотивов поведения оппонента.

>>> “Почему он себя так ведет?”

Вы приходите на переговоры, и оппонент начинает почти буквально «выкручивать вам руки», требуя невыгодных для вас условий. Что делать? Встать и уйти, и при этом навсегда потерять потенциального клиента. Или можно еще что-то сделать?

Можно! Воспользуйтесь японским отказом! Приходите 25 июня – мы как раз будем его отрабатывать на практике!

>>> “Японский отказ”

Любой человек чувствует себя неудобно, когда на него начинают орать. Что делать, если вы попали «под горячую руку» такому несдержанному собеседнику? Самому начинать кричать на него?

Нет, для этого существует  психологическая амортизация. Приходите на нашу встречу 18 июня, и мы научимся амортизировать агрессию оппонента.

>>> “Психологическая амортизация в переговорах”