Увы, психологическое давление на подчиненных сейчас не редкость для менеджеров любого звена. Очень велик соблазн, используя кризис, поднять свою самооценку за счет других. Если в обычное время специалист был востребован на рынке, и он мог свободно уйти к другому работодателю, то сейчас, в период массовых сокращений, это сделать не так-то просто.
>>> “Нас не запугать! (результаты заседания клуба 24.11.08)”