fbpx

Как не взять на работу шпиона?

Встреча Клуба
3 апреля 2013 года
Тема заседания: Как  не взять на работу шпиона?

По просьбам тек, кто не попал на мастер-класс Юлии Зайцевой «Мотивация персонала: игры сотрудников и ТОПов», мы будем на следующем заседании Клуба профессиональных переговорщиков отрабатывать приемы превентивного определения намерений собеседника при отборе персонала на работу.

Как выбрать сотрудника с долгосрочной перспективой и как  не взять на работу шпиона? Чем удержать и как мотивировать?  Это лишь часть вопросов, которые будут затронуты. В процессе занятия участники, как говорится, «на собственной шкуре» ощутят сложность и многогранность, а часто и жесткость, возможных условий игры между руководителями и сотрудниками.

>>> “Как не взять на работу шпиона?”

Теория лжи

Встреча Клуба
13 марта 2013 года
Тема заседания: Теория лжи

Мы все знаем, что микромимика и тело человека сложно поддается контролю, и зачастую выдает истинные мысли человека. Многие смотрели сериал «Теория лжи», и знают, как эти знания можно применять на практике.

Однако знать, это совсем не значит – уметь. По многочисленным просьбам на следующем заседании Клуба профессиональных переговорщиков мы опять будем учиться как правильно смотреть на собеседника во время переговоров, чтобы можно было считывать невербальные сигналы, которые нам посылает его тело.

>>> “Теория лжи”

Не дергайся! (результаты заседания Клуба 11.08.10)

На прошлом заседании Клуба профессиональных переговорщиков резиденты и гости Клуба отрабатывали навык «Перестаньте контролировать результат, вместо этого сосредоточьтесь на своем поведении и действиях». Данный переговорный навык с одной стороны достаточно простой в исполнении, но с другой стороны существующая в нашей стране система образования навязывает с детства дух соревновательности и обязательное желание победить, стать лучшим. Именно эта тяга к победе играет злую шутку и зачастую переговоры оказываются проигрышными для обеих сторон.

>>> “Не дергайся! (результаты заседания Клуба 11.08.10)”