fbpx

Скидки (результаты заседания клуба 23.04.07)

Скидки – весьма интересный инструмент в бизнесе. Это такая волшебная палочка-завлекалочка, которая делает людей завороженными, как кролики перед удавом, и готовыми приобрести даже то, что они никогда и не собирались приобретать. Свидетельством тому огромные процветающие супер- и мегамаркеты. Да и маленькие фирмочки, ютящиеся в подвалах или где-то на выселках, тоже не остаются без куска хлеба с маслом, завлекая в свои сети падких на скидки клиентов.

>>> “Скидки (результаты заседания клуба 23.04.07)”

Взятки гладки (результаты заседания клуба 12.02.07)

В современном мире взятки и откаты осуждаемы. А вот лоббирование чьих-то интересов – это вполне легальное занятие, существуют даже официальные должности – лоббисты. Как правильно лоббировать свои интересы? Как решать сложные вопросы бизнеса? Об этом шла речь на очередном заседании Клуба.

Подробности этого заседания раскрывать не будем, отметим только, что с отработкой навыка «Что больше всего ослабляет нашу позицию на переговорах? Опасности нужды» все справились на отлично, может, даже  слишком старались в этом вопросе. Участники настолько хорошо скрывали нужду, что никто не дал (и не взял) взятку в этот вечер, никто не получил откат (хотя в душе, наверное, ожидал этого).

>>> “Взятки гладки (результаты заседания клуба 12.02.07)”

Методики влияния в бизнесе

“Нас убеждают не аргументы, которые можно проанализировать, а тон и темперамент, манера речи, то есть сам человек” – говаривал Сэмюэль Батлер. В курсе “Успех общения” Школы эффективных лидеров изучаются методы воздействия на партнера, приемы внушения ему важных для Вас идей и мнений. В этой статье Дэвида Молдена рассказывается о некоторых таких приемах, взятых из арсенала модной в конце прошлого века психотехнологии НЛП.

>>> “Методики влияния в бизнесе”

Прохождение собеседования

Внушительный опыт, выработанные с годами навыки, крепкие знания, яркая профессиональная биография – вот «боевой арсенал» соискателя. Что может противопоставить ему молодой специалист или студент? Только огромное желание получить работу и неисчерпаемое обаяние!

Типичный портрет молодого соискателя часто встречается в объявлениях о найме на работу: добросовестный энтузиаст, легко поддающийся обучению, схватывающий на лету, с развитыми чертами лидера, без вредных привычек. Как убедить работодателя, что вы действительно обладаете этими качествами?

>>> “Прохождение собеседования”