Годовая обратная связь + personal development plan

Вы руководитель и вам надо поговорить с подчиненным. Надо его, во-первых, «взбодрить», замотивировать работать лучше. Во-вторых – не навредить, сделать это аккуратно. В-третьих, распланировать его годовой план развития.

Как правильно давать обратную связь сотруднику? Как критиковать и принимать критику? Как взращивать таланты и избавляться от балласта? Всем этим мы будем заниматься в понедельник, 17 декабря. Приглашаем! >>> “Годовая обратная связь + personal development plan”

Переговорные поединки (заседание Клуба 28.11.2018)

Вот любим мы переговорные поединки. Настолько, что на этой неделе проводили их дважды, во вторник на Левом берегу, а в среду – в центре  И каждый раз таки было на что посмотреть. >>> “Переговорные поединки (заседание Клуба 28.11.2018)”

Чувствовать себя в своей тарелке (заседание Клуба 21.11.2018)

Если ваш собеседник спокоен и расслаблен, от него можно добиться многого. Впрочем, если вывести его из комфортного состояния и грамотно подводить к нужному вам решению, результат тоже может быть очень даже неплохим. Как обычно, все зависит от ваших целей и методов  >>> “Чувствовать себя в своей тарелке (заседание Клуба 21.11.2018)”