fbpx

В прошлый понедельник мы учились давать обратную связь подчиненным. Это относительно новая для нашей страны практика, но очень эффективная, надо признать 

Такой разговор “по душам” помогает не только выявить проблемы и наладить коммуникацию. Что еще важнее – он защищает от выгорания, а сотрудники понимают, что их хотят слушать и слышать. В общем, очень рекомендуем ввести этот формат в вашей компании 

P.S.: А уже завтра будем разбираться в том, какие вопросы можно и нужно (!) задавать потенциальному работодателю на собеседовании. Приходите