На последнем заседании Клуба профессиональных переговорщиков участники встречи учились грамотно и четко презентовать себя и «подавать» свои положительные стороны в самом лучшем свете.
В первом кейсе отрабатывалась стандартная ситуация сокращения персонала и кадровых перестановок, связанных в связи с сокращением. Представитель HR службы встретился с менеджером чтобы объявить ему решение руководства о сокращении и предложить два варианта развития событий.
Менеджер не согласился ни с первым, ни со вторым предложенным вариантом и пытался навязать свой вариант развития событий. Т.к. менеджер в переговорах не слышал те аргументы, которые уму говорил сотрудник HR службы, переговоры не состоялись, и менеджер вынужден был покинуть компанию.
В последующих кейсах все участники встречи попробовали себя в коротких 60-секундных самопрезентациях, и постарались максимально ярко и сжато рассказать о своих преимуществах.
Стиль текстов: Клуб профессиональных переговорщиков ©